在职业中,撰写职业报告时，是否需要包含请示事项，这取决于报告的目的和内容，下面内容是一些关于这个难题的思索：
职业报告的定义：职业报告通常是对某一阶段职业成果的划重点，它不仅包括已完成的职业，还可能涉及下一步的职业规划，报告的目的是为了向上级领导或相关同事汇报职业进展，以便于信息共享和决策支持。
是否包含请示事项：
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汇报已决事项：如果职业报告的主要内容是汇报已经确定和执行的事项，那么通常不需要包含请示事项，在这种情况下，报告的重点应放在成果展示和经验拓展资料上。
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涉及未决事项：如果报告中涉及到一些需要进一步决策或审批的事项，那么包含请示事项是必要的，这不仅体现了对上级的尊重，也便于领导及时了解并作出决策。
请示事项的写法：
- 明确难题：要清晰地描述需要请示的具体难题。
- 提供背景：简要说明请示事项的背景和缘故。
- 提出建议：根据已有信息和实际情况，提出自己的建议或解决方案。
- 请求决策：明确表达对领导决策的期待和希望。
：职业报告是否要写请示事项，应根据实际情况和报告的目的来决定，如果报告内容涉及需要上级决策的事项，那么请示事项的写入是必要的，这不仅有助于职业的顺利进行，还能体现团队对领导的尊重和信赖，在撰写请示事项时，要保持简洁、明确，以便于领导快速领会和作出决策。？
