办公室爱岗尽职事迹材料
在日常进修、职业和生活中，要用到事迹的地方还是很多的，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。那么相关的事迹到底怎么写呢？下面内容是我为大家整理的办公室爱岗尽职事迹材料，希望能够帮助到大家。
办公室爱岗尽职事迹材料1 畜牧局办公室是综合办事机构,其职能是围绕局党组中心职业,发挥参谋助手影响。主要表现在周到服务，得力办事，讲求效率，事事表率。因此，紧紧围绕单位中心职业，服从和服务于中心职业，就成为办公室职业的指导方针。按照这一方针，近年来，在强化内部管理，进步报务水平方面做了大量职业。
一、牢记服务本职，扎实做好“三办”职业
办公室职业起着综合、枢纽、协调的影响，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性职业，往往表现在各种具体职业和每时每事的具体活动中。服务职业的得体得法，参谋职业的准确无误，各项职业的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也一个重要标准。因此，我们要求全体干部职工必须树立服务觉悟、群众觉悟、全局觉悟，必须周到服务，得力办事，职业讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。
（一）做好办文职业，确保政令畅通。为了确保文件的有效运转，畜牧局办公室在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是进步办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《民族行政机关公文处理办法》严格规范，坚定克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关职业人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚定不发，可用其他形式代替的用其他形式代替。
（二）做好办会职业，进步会议质量。办会职业一直坚持按程序进行。一是会前职业。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选职业，严把列会、会议规格关。不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实进步会议议事质量。二是会间职业。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后职业。及时做好会议灵魂的传达贯彻、催办督查、信息反馈。
（三）强化督查职业，狠抓贯彻落实。多年来，我们一直把督促检查作办办公室的一项特别重要的职业，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议灵魂、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
（四）深入调查研究，发挥“外脑”影响。开展深入细致的调查研究，是办公室发挥参谋助手影响的基础和前提。在调研方式上，我们除随同领导调研外，还专门安排职业人员深入基层专项调研。如果时刻紧，信息量大，便通过电话、问卷等形式进行调研。每项调研结束后，都要求写出调研报告，筛选出好的调研报告。目前，我们基本能够随时为领导提供所需要的情况，很大程度上进步了职业效率。
二、以制度为依托，在管理上做文章
俗话说：“无规矩不成方圆”。小编认为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，畜牧局办公室以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了13项职业制度和20项岗位责任制。在充分考虑办公室职业特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室人员的责任和政务、后勤、保卫以及司机人员的责任，增强了全体职业人员的全局觉悟、责任觉悟和时刻觉悟，为办公室职业的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文处理制度》、《信息职业制度》、《督查职业制度》，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动政务职业人员积极性方面发挥
了很大影响。例如，为了进步信息报送质量，出台了信息奖惩办法，给每个秘书人员按季度定了信息采用任务，未完成任务的受罚，超额完成任务的给予奖励。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理职业一直在市直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项职业的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体职业人员的积极性、主动性和创新性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个职业得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
三、加强自身建设，在塑造良好形象上求突破
畜牧局办公室是单位的枢纽，它的形象在一定程度上代表着单位的形象。因此，办公室时刻要求同志用自己的实际行动，树立单位的良好形象。开门见山说，加强了想法和业务建设，进步人员素质。党的一系列重大政治想法、学说，都及时组织全体职业人员进行了进修、体会。把每周五确定为办公室“进修日”，除集中进修外，要求干部职工自学，并做进修笔记。要求大家挤出时刻多读书、读好书，更新聪明，进步写作能力和办事能力。接下来要讲，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。无论是职业还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，科室与科室之间，本办与各部门之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。每个人
都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体。在职业上要求务实，事无巨细都讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种灵魂：一是甘当老黄牛的实干灵魂，二是甘当螺丝钉的钻研灵魂，三是甘当小学生的虚心灵魂，四是甘当无名英雄的奉献灵魂。通过坚持不懈的努力，办公室在机关和社会当中树立起了良好的形象，为促进政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一致好评。
办公室爱岗尽职事迹材料2 2014年，县检察院办公室在上级院和院党组的正确领导下，在各部门的支持配合下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的职业主题，积极发挥职能影响，认真落实院党组的各项职业部署，不断进步办文、办会、办事的效率和质量，为全院检察职业的进步提供了有力保障。在2014年度考评中，检察调研职业名列全市第一，综合管理职业名列全市第二。
一、紧扣职业大局，参谋助手影响发挥有新提升
（一）抓好文秘职业，进步以文辅政水平。坚持把起草综合文稿作为加强参与政务最重要的方式和途径，认真进修领会上级灵魂和领导要求，深入了解和准确把握检察职业实际，力求站在检察职业全局的层面、站在院党组和院领导的角度思索难题、谋划职业。在重大文稿起草上站位高、把脉准、路线明，集思广益、精心酝酿，做到集体商议、领导把关，切实使起草的文稿起到传达灵魂、统一想法、推进职业的影响。今年以来，办公室紧紧围绕推进三项重点职业、沿海开发等职业，参与制订了《关于深入推进三项重点职业实施意见》、《服务沿海开发的实施意见》等文件，推动了全院职业决策的有效落实。在此基础上，及时拓展资料推广职业中的创新行为和举措，其中撰写的《推进“四三”职业举措，全力服务沿海开发》、《延伸检察触角，推进社会管理创新》等经验材料先后被省市院简报转发推广。今年以来，先后起草各类领导讲话、会议文件、职业报告、调研分析等150余篇，得到1
了上级领导的充分肯定。
（二）加强调查研究，不断进步信息职业水平。在充分认识信息职业重要性的基础上，办公室经常与各部门沟通协调，及时发现素材，撰写有质量的信息上报。年初，修订出台了《2014年度部门和个人调研、信息职业考核指标》，将信息职业部署到部门，落实到个人，确保信息职业保持良好进步势头。职业中注重关注热点，加强了对检调对接、刑事和解、贯彻宽严相济刑事司法政策等创新职业的反映，及时将职业中有价格的信息挖掘出来进行加工完善，为领导决策部署提供了有价格的参考。全年共撰写调研信息184篇，报送的信息被民族级采用7篇，被省级采用5篇，被市级采用23篇，为领导的决策起到了一定的参谋助手影响。其中《关于进一步加强重大工程建设项目职务犯罪预防职业的建议》、《关于减少和预防滥伐林木犯罪案件发生的建议》等信息得到了县委县政府领导的批示肯定；《缓刑犯在缓刑期间再犯罪增多值得重视》、《当前基层检察机关青年干警队伍建设存在的难题及对策》分别得到了司法部、省司法厅和市检察院主要领导的批示肯定，为上级部门决策提供了有价格的参考。
（三）强化督察督办，扎实推动决策部署落实。今年以来，为保证全院政令畅通，部门职业协调进步，建立由部门长全面负责、其他人员各负其责的呈报、传达、督办、协调的职业机制，做到督查督办事项“件件有人抓，事事有部门承办，结局有专人反馈”。紧紧围绕三项重点职业、检察业务职业抓督查督办，“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题操作活动等抓督查督办。全年共编辑印发《督查督办情况专报》10期、《检察长办公会议纪要》5期、《党组会议纪要》18期，作为反映院党组重大决策、重要职业部署落实情况的载体，交流展示全院推进职业落实、争创排头兵的经验行为的平台。
二、立足管理规范，服务保障职业有新进步
（一）办文办会办事水平不断进步。认真进修、严格执行《江苏省人民检察院公文处理办法》、《江苏省人民检察院公文处理实施细则》等规定，做好文件收发、文稿审核、打印编校、印章使用等职业，做到认真细致、高效规范，保证了机关职业的正常有序运转。统筹安排好各类会议和活动，规范会务职业程序，进步会务保障水平，做好重大活动、重大会议的组织承办职业、完善了办会单、会风检查通报等办会制度，细化、标准化会务、接待职业流程和制度，从前期准备、现场服务到会后落实，确保各个环节细致周到，安排妥当。圆满完成了省院徐安检察长视察调研，人大代表、政协委员联络会等重要活动的服务保障职业，保证了全院的重要会议、重大活动以及各部门条线会议的顺利召开。
（二）档案现代化管理水平明显进步。推进档案的电子化、信息化建设，坚持档案管理和信息资源开发利用并举，加大编研力度，扩大编研成果，实现对档案信息资源共享。加强对档案室的规范化管理，将院档案管理规定放入内网供干警进修并在办公场所张贴上墙，最大程度做到了档案管理利用制度化、规范化。该院档案室在特一级档案室的基础上，继续加强管理和人员培训，确保档案职业做细做实。
（三）机要保密管理更加严密规范。加快机要通道、网络加密通道建设，建成三级机要通道，保障了各类涉密数据和文件传输的安全。安排专人负责机要保密设备的管理，定期对机要和安全保密职业进行检查，确保了全院密码设备安全和正常运行。进一步健全完善保密规章制度，明确保密责任，规范操作程序，切实做到有章可循、照章办事。组织相关人员认真进修《检察机关职业人员保密须知》等文件，按照《保密要害部门部位保密管理规定》的要求，确定了保密要害部位，并对职业人员进行专门培训，未发生失密泄密事件。
（四）代表委员联络职业扎实有效。继续加强与人大代表、政协委员及社会各界人士的联系，完善了与人大代表的定期联系制度，及时办理人大代表提出的意见和建议。年初，邀请部分省、市、县人大代表、政协委员召开检察职业情况汇报会。县“两会”期间，由院领导带队向人大代表、政协委员征求意见与建议，反馈代表委员议案、建议和相关要求的办理与落实情况。每季度组织编写《滨海检察职业情况》，及时送到代表委员手中，收集反馈相关意见和建议。
三、办公室队伍建设有新成效
（一）注重想法教育，进步干警想法政治素质。抓好办公室干警想法教育职业，在主题操作活动和“两反”教育专项活动中，认真组织部门干警按照院里制订的实施方案，结合办公室职业实际，在全室范围内认真进修，广泛查摆，人人参与，积极整改，引导办公室人员始终保持政治上的清醒和坚定，正确把握办公室
的职能定位，自觉增强大局觉悟和奉献觉悟，充分发扬热诚、规范、优质、高效的职业作风、切实发挥好综合管理、协调沟通、服务保障等积极影响。今年有四名同志先后受到上级各类表彰和奖励。
（二）规范机关行文，进步干警写作能力。为使检察机关公文处理职业规范化、制度化、科学化，进步公文处理的质量和效率，该院办公室根据省院要求，修改制定了《滨海县人民检察院公文处理办法》和《滨海县人民检察院公文处理实施细则》，为进一步进步加强干警公文写作水平，先后选派多名同志参加省市组织的各类文秘职业培训班和文书竞赛活动，有两名干警参加的省市组织的公文写作竞赛取得较好名次。
（三）开展作风效能建设，进步干警服务觉悟。积极开展机关作风效能建设，使办公室全体人员认识到“公务员就是服务员”，进一步做好为机关服务、为基层服务的相关职业，对来办公室联系、商谈职业的做到热诚接待，尽快办理。进一步增强办公室集体觉悟，加强内部配合协作，在办公室承办大型会议和重大活动时，坚持全员参与的规则，统一抽调人力、物力，强化整体合力，保证会议和活动的顺利进行。加强调查研究和部门联系，及时了解情况，发现难题、拓展资料经验，帮助兄弟部门解决实际困难和难题。
办公室爱岗尽职事迹材料3 办公室小编认为一个综合性的职能部门，主要负责如下职业：行政管理、人力资源管理、组织宣传、纪检、工会、计算机网络管理、工会、离退休管理、办公用品管理和招待统一管理、接待等等。面对千头万绪的职业，办公室全体职业人员在各位院领导的指导下，在全院各部门的大力协助与配合下，围绕全院中心职业和各项职业责任，开拓创新、锐意进取，主动作为，共同努力，圆满完成了2014年各项职业任务，充分发挥了参谋助手，督促检查，协调服务等影响，主要事迹如下。
一、团结协作，创新最佳业绩
团结协作，是做好职业的关键。面对办公室繁琐的职业，党政办公室每位职业人员坚持下面内容规则：“作为办公室的一分子，谁离开谁都不行，只有大家拧成一股绳，形成一股劲，才能把办公室职业干好。在职业中既要明确分工，各有所为，又要密切配合，拾遗补缺，分工不分家。”办公室全体职业人员认真按照主任的要求去做，职业积极主动、同事密切配合，有效地保证了各项重大活动或重要职业的顺利完成，在平凡的职业岗位上做出了不平凡的业绩。
1、综合协调影响好
在院党政班子进行决策经过中，党政办公室在院党委领导下，发挥参谋影响、助手影响、耳目影响和协调影响，确保院部政令畅通。一是督促检查职业。我们督促检查的内容有：党和民族有关方针政策贯彻落实情况，上级和院党政领导班子决定、指示、批文的执行情况，会议决定事项的办理情况等。二是文字性职业。根据总公司和院里职业部署起草了涉及院行政、党委、纪检监察、人力资源、离退休方面的职业报告、拓展资料10余份，根据领导指示及上级有关要求，草拟了各种公文和应用文稿30余份。在职业中我们准确地把握各级文件灵魂和职业指示，高质量地完成了任务。三是调研职业。院党政班子进行决策，需要了解方方面面的情况。我们根据决策事项进行调查研究，收集信息，资料汇总，并争取提供决策预案或提出意见，整理成书面材料，向院领导班子汇报。年初牵头完成总公司对我院的调研文稿的组稿编制职业。
2、办文办会质量优
一是文件处理职业。今年，共接收来自总公司体系和上级机关的文件共180余件，按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、办理、归档。对其中的机要文件严格按照保密制度的有关规定进行了处理。今年，院党委、行政共发文共55件。我办负责起草、核稿、打印、用印、分发、组织实施。按照总公司的要求，完成了数据库资料的整理上报，得到了总公司的好评。二是组织会务职业。我办负责院部召开的各种会议进的安排和落实，包括会议通知、议程安排、准备会议文件、会议记录、会后收尾职业以及会议纪要的整理、印发。值得一提的是，今年四月份由我办牵头组织承办的“全国气象气球产品用户质量座谈会”获得圆满成功，以周到细致的会务组织及服务获得了与会人员的一致好评；之后召开的标准会同样获得成功。同时，今年还建立了院荣誉室。
3、人事管理效率高
准确及时发放员工工资，完成“五险一金”年度审核及日常管理职业，劳动用工管理规范有序，人员招聘与配Z及时到位。临时工的管理今年主要做了特橡厂的招聘职业，自7月底招聘的第一批临时工12人开始至12月止，共招聘临时工200多人，前后安排了65人上岗，现特橡厂留有临时工32人，满足了特种橡胶厂d2产品的生产需要。组织完成106名员工职业技能培训、考核和鉴定职业。
4、综合事务完成好
党务职业有效开展，做好了党员进步和入党积极分子的教育培训职业。宣传职业有特色，尤其是对外发表稿件11篇，较好地宣传了我院形象。圆满完成办公楼装修及家具配Z职业。在通讯设施及办公电话管理方面，由于今年办公楼装修，我办职业人员自己参与办公电话全部重装（共74门），连续几天和电信公司维修人员一起爬梯子、爬房子，剥线、接线等职业，为院内节省的2万多元的费用（如果包给电信，按一台电话500元收费）。档案管理规范有序，得到了市局的好评。争取了最为优惠的政策，完成了人防费的减免。保密职业得到了湖南省保密局的’高度好评。
二、从严要求，加强内部管理
为能规范、优质、高效做好各项职业，办公室从严要求，加强内部管理。几项有特色的措施：一是提前上班制度。要求办公室职业人员提前5分钟上班，做好职业准备；二是实行每周例会制度。每周一，办公室的第一件事便是开例会，
对上周职业进行拓展资料点评，布Z下周职业，职业按规划实施；三是实行了岗位责任a、b角色制。根据各项职业的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确各自的职业目标和职业任务，在人少事多的情况下，职业责任实行a、b角色化。如：接待职业，xx为a角，xxx为b角；在复印职业中，xxx为a角，xxx为b角等等，理顺职业责任，进步职业效率；四是建立奖惩激励机制。主任负责于年中、年末，在公开、公平、公正的规则下对全室职业人员进行考评，并将考核结局与年度评优评先结合起来。这些措施的落实，进步了全室人员的职业积极性、主动性和创新性，构建了一个和谐、团结、杰出的集体。
办公室爱岗尽职事迹材料4 一、认真进修，努力进步自身素质，为履行岗位责任奠定良好基础
该同志对职业非常认真、执着，具有强烈的尽职灵魂，无论做什么职业都要求自己做得最好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去进修、去思索、要去钻研。几年来，该同志始终坚持进修，除了积极参加上级行与支行组织的各类进修培训外，还认真开展了自学，积极参加了函授，通过报刊、杂志、电视等媒介汲取聪明。由于多年从事办公室职业的缘故，业务聪明欠缺。为了进步业务水平，该同志积极进修文件，联系实际，认真思索，领会文件内涵。碰到实在难以明白的地方，就积极向领导、同事请教，请她们讲解，使自己能够有更深入的了解。有时，为起草一篇材料，有些业务上的文字难以定夺，就虚心向领导、同事们请教，阐明自己的想法，听取她们的意见，在选定合适的词句的同时，也丰富了自己的聪明。通过坚持不懈的进修，努力进步了自己素质，为履行好岗位责任奠定了良好基础。
二、爱岗尽职，摸索职业技巧，做好岗位职业
支行办公室“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，除了业务上的事外，其余大部分都由办公室处理。怎样在“繁琐、杂乱、无规律性”的日常事务中，有条不紊的处理好各种事务，做好职业，该同志积极探索职业技巧，总的摸索出了4条经验。一是将需要办理的事务在记事本上一一登记，注明完成时限。天天翻看、对照、清理，确保及时完成任务。二是需要马上处理的事绝不拖延。防止因拖延而忘记处理。三是平时积极搜集素材，注重保存，做好预备，一旦需要，马上调出使用。四是利用下班后或晚上比较清静的时刻起草材料。为了完成当天的职业任务，经常性将下班时刻延迟一、二个小时以上。
按照自己摸索出的经验，她迅速处理各种事务，全年，主要是做好文件材料起草、电子公文治理、收发文传阅、档案治理、印章与保密治理、督查督办、信息调研、会议记录等办公室职业，纪检监察、党建人事、组织培训等兼职职业，及协助支行抓好安全保卫、行政后勤职业与地方政府组织的预防职务犯罪、规划生育、环境卫生、机关目标考核、普法综治等项职业。近几年，经本人起草核稿文件100多份，起草各类材料200多篇，简报13期、信息13期、会议纪录35万字。
干好本职职业的同时，她时刻不忘银行的存贷款业务。业余时刻积极吸收存款，利用营销聪明去抓客户，找市场，捕捉和利用有价格的社会信息，奔走于新老客户之间，经过自己的努力获得了一定的成绩。至今吸收存款平均余额达到多万元，日均余额数万，介绍优质客户户，贷款发放多万，银行卡量多张，直接为支行创新了效益。存款的增长在全体系名列前茅。经过自己的努力，连年被评为市行“先进职业者”、“揽存状元”，在各项任务完成排名中经常名列第一。
三、端正职业态度，严格要求自己
一是调整心态，端正态度。办公室是很不易出成绩的地方，大家一天到晚只看到办公室人忙，却不知具体在干些什么。有些人认为，办公室做的事与业务挂不上钩，可有可无，办公室职业没有意义。甚至有些人认为，办公室干的都是些迎来送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面对这些看法，面对自己分在办公室职业，尤其是被一些杂乱无章的事搅得心力交瘁、烦躁不安时，她就很委屈、很消沉。但她认识到，自己要顾全大局，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到办公室处理好繁琐的日常事务，也为领导提供一个较轻松的职业环境，使领导轻装上阵，有更多的时刻与精力去想大事、谋大事、抓大事，也为业务部门全心全意抓业务提供了一个有利空间，为支行进步提供一个良好的内部环境。她及时调整心态，理顺心情，给自己制定了“二条纪律”。一是树立求真务实、雷厉风行、精益求精的职业作风;二是做到“六个不让”，即：不让领导早布置的职业在手中延误;不让正在办的事和文件有积压;不让各种差错在这里发生;不让办事的同志在这里受到冷落;不让各种不良风气在这里出现。她自觉的严格执行“二条纪律”，做到了起草的材料紧密联系实际，避免夸夸其谈;做到了快捷有效处理好各种杂事、琐事;做到了及时为领导、为部室、为职工、为来访人员提供良好的服务。
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