社保三金具体指哪三金
在我国的社保体系中，“三金”通常是指养老保险、医疗保险和住房公积金，这三项保险由于征收主体不同，因此被统称为“三金”，养老保险和医疗保险的缴费周期为每年的7月1日至次年的6月30日，缴费基数通常设定为上年社会平均工资的60%至300%，在社保缴费比例上，单位缴纳养老金的比例为14%，个人缴纳8%；单位缴纳医疗保险的比例为8%，个人缴纳2%。
对于外地人在上海缴纳社保三金，这指的是外地人在上海作为劳动者，参与上海的社保体系，缴纳养老保险、医疗保险和失业保险三项社会保险费用，外地人在上海缴纳社保的前提条件是，他们必须在上海拥有稳定的就业单位，并且与该单位签订了正式的劳动合同。
所谓的“八险三金”并非一个法律上的严格概念，而是对社会保险、商业保险以及部分企业福利的统称，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、大病医疗保险或商业保险、意外伤害险等八种保险，以及住房公积金、企业年金和补充公积金或企业年终奖等三种福利金。
从法律角度来看，“社保三金”一个较为通用的说法，它主要涵盖住房公积金、养老保险金和医疗保险金，除了这三金外，还包括了工伤保险、生育保险和失业保险，这些也是法律规定必须缴纳的保险，合称为“五险”。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”则是指住房公积金。
五险三金的具体含义
“五险三金”是中国社会保险和公积金制度的一个概括性称呼，它具体包括五项社会保险和三项公积金，下面内容是详细解释：
五险：
- 养老保险：为劳动者提供退休后的经济支持，确保其基本生活需求。
- 医疗保险：在劳动者生病或受伤时提供医疗费用报销，减轻经济负担。
- 失业保险：在劳动者失业期间提供一定的生活保障，帮助其度过难关。
- 工伤保险：覆盖员工因职业缘故导致的伤害或职业病的治疗和补偿。
- 生育保险：为生育妇女提供必要的经济和医疗支持。
三金：
- 住房公积金：用于职工购房、租房等住房消费的长期住房储蓄。
- 企业年金：企业为员工提供的补充养老保险，旨在进步员工退休后的生活水平。
- 补充公积金/企业年终奖：企业为员工提供的额外福利，可能包括补充公积金或年终奖等形式。
五险三金旨在为劳动者提供全面的保障，确保他们在面临各种生活风险时能够得到相应的经济支持和医疗保障。
