一、华泰证券A类员工待遇怎么样？
看区域的，上海这1800，虽然钱是好物品，但好物品要是到了强调其好的时候，那好物品也变味了，最只要的是你个人怎么看这职业，你适合做这高职业不，希望能给你有所帮助。
重新定位择业观。
二、请问民生证券A类员工和B类员工的区别？
民生证券2007年以前入职的员工，从事营销岗位的被叫最A类客户经理。当然如果你的关系和背景够强悍的话也能现在当A类客户经理。07年以后民生证券开始招收B类客户经理，现在民生证券叫停了经纪人，因此还会有很多经纪人转为B类客户经理。 两者的区别：1、客户来源不同，A类客户经理在进入职业后，营业部会分派公共管理客户，数量不菲，对于经验丰富的客户经理来说管理客户可能是负担。但对于菜鸟来说，省去了大量的时刻去认识陌生人，你只要对管理客户维护好转介绍天然是情理之中。如果把营销比作种地的话，B类好比开荒者，A类种的地是肥沃的黑土地。 2、绩效考核不同，A类客户经理的管理客户没有提佣，自己开发的客户提佣比例逐年递减，第一年25%、第二年15%、以后5%。B类客户经理没有管理客户，自己开发的客户终身30%。A类客户经理有季度性奖金，依据营业部当期的业绩，在06、07那样的年份里一个普通的A类客户经理分红再15万左右。换算成B类的业绩，需要50万净佣金，概念相当于民生10年的营销冠军，10年民生营销冠军净佣金47万。 3、晋升空间不一样，B类的提升空间比较小，团队长是顶。营业部的总经理，营销部主管等重要职务基本上来源A类客户经理。还有C类职业人员，主要有四类，柜台、分析师及助理、办公室人员、电脑部人员。
三、邮政公司b类合同是正式员工吗？
邮政b+类工不算正式工的。邮政的员工是分ABC三类的：A类是正式工，直接跟邮局签订劳务合同的员工，通过省直公司招聘进入。B类是合同工，也叫聘用工，C类就是劳务工，同劳务派遣公司签订合同。
邮政银行b类合同工有编制，属于国企编制。
银行编制属于国企编制的一种，然而国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。
国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由民族财政负担，而国企编制学说上不关民族财政什么事。银行编制是国企编制的一种
编制是公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置职业产生指导和约束影响
聊了这么多，银行编制包括正式工和劳务派遣人员，银行编制与民族财政没有关系，只是银行根据生产经营任务确定的人员数量配置，因此，邮政银行b类合同工有编制。
