人力资源外包服务机构 哪些人事外包公司提供人力资源规划服务？ 人力资源外包服务增
随着我国经济的快速进步，企业对人力资源管理的需求日益增长。人事外包作为一种新兴的人力资源管理模式，逐渐受到企业的青睐。人事外包公司通过为企业提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等服务，帮助企业降低人力资源管理成本，进步人力资源管理水平。那么，哪些人事外包公司提供人力资源规划服务呢？这篇文章小编将为无论兄弟们详细介绍。
一、普华永道（PwC）
普华永道是全球领先的专业服务机构其中一个，提供包括人力资源规划在内的全方位人力资源解决方案。普华永道的人力资源规划服务涵盖下面内容内容：
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人力资源战略规划：帮助企业制定人力资源战略，实现人力资源与业务进步的协同。
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组织结构设计：优化企业组织结构，进步组织效率。
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人才梯队建设：为企业培养和储备杰出人才，确保企业可持续进步。
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员工关系管理：处理企业与员工之间的劳动关系，维护企业稳定。
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薪酬福利设计：为企业提供合理的薪酬福利方案，进步员工满意度。
二、德勤（Deloitte）
德勤是全球领先的专业服务机构，提供包括人力资源规划在内的人力资源管领会决方案。德勤的人力资源规划服务主要包括：
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人力资源战略规划：帮助企业制定人力资源战略，实现人力资源与业务进步的协同。
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组织结构优化：优化企业组织结构，进步组织效率。
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人才招聘与配置：为企业提供专业的人才招聘和配置服务。
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培训与进步：为企业提供特点化的培训与进步方案，提升员工能力。
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薪酬福利管理：为企业提供合理的薪酬福利方案，进步员工满意度。
三、毕马威（KPMG）
毕马威是全球领先的专业服务机构，提供包括人力资源规划在内的人力资源管领会决方案。毕马威的人力资源规划服务主要包括：
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人力资源战略规划：帮助企业制定人力资源战略，实现人力资源与业务进步的协同。
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组织结构优化：优化企业组织结构，进步组织效率。
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人才招聘与配置：为企业提供专业的人才招聘和配置服务。
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培训与进步：为企业提供特点化的培训与进步方案，提升员工能力。
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薪酬福利管理：为企业提供合理的薪酬福利方案，进步员工满意度。
四、安永（EY）
安永是全球领先的专业服务机构，提供包括人力资源规划在内的人力资源管领会决方案。安永的人力资源规划服务主要包括：
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人力资源战略规划：帮助企业制定人力资源战略，实现人力资源与业务进步的协同。
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组织结构优化：优化企业组织结构，进步组织效率。
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人才招聘与配置：为企业提供专业的人才招聘和配置服务。
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培训与进步：为企业提供特点化的培训与进步方案，提升员工能力。
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薪酬福利管理：为企业提供合理的薪酬福利方案，进步员工满意度。
五、华信咨询
华信咨询是一家专注于为企业提供人力资源规划、招聘、培训等一站式服务的专业机构。华信咨询的人力资源规划服务包括：
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人力资源战略规划：帮助企业制定人力资源战略，实现人力资源与业务进步的协同。
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组织结构设计：优化企业组织结构，进步组织效率。
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人才招聘与配置：为企业提供专业的人才招聘和配置服务。
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培训与进步：为企业提供特点化的培训与进步方案，提升员工能力。
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薪酬福利管理：为企业提供合理的薪酬福利方案，进步员工满意度。
说到底，以上几家人事外包公司均提供人力资源规划服务，企业在选择合作伙伴时，可根据自身需求、服务质量和价格等影响进行。通过人事外包公司的人力资源规划服务，企业可以降低人力资源管理成本，进步人力资源管理水平，从而实现可持续进步。
笔者
