澳洲留学打工，合同保障不可或缺
随着全球化教育的不断深入，越来越多的中国学生选择赴澳洲留学，在享受优质教育资源的同时，许多留学生也会选择在课余时刻打工，以减轻经济负担，增加生活体验，不少人在选择澳洲留学打工时，都会问这样一个难题：澳洲留学打工没有合同吗？
澳洲小编认为一个法制健全的民族，对于雇佣关系有着明确的法律规定，根据《澳大利亚职业合同法》（Workplace Relations Act 1996），雇主与雇员之间的雇佣关系应当以书面合同的形式确立，由此可见,澳洲留学打工是有合同的。
虽然如此，一些留学生可能会发现，在实际打工经过中，雇主并未与他们签订正式的劳动合同,这主要是由于下面内容缘故：
- 雇主为了节省成本,不愿意签订正式合同；
- 雇主与留学生之间的雇佣关系属于短期、非正式性质,双方可能未觉悟到合同的重要性；
- 部分留学生由于语言障碍或对当地法律了解不足,未能要求签订合同。
面对这种情况,留学生应该怎样保障自己的权益呢？
留学生应当主动了解澳洲的劳动法规，明确自己的权利和义务，在打工前，可以咨询学校就业指导中心或相关法律机构,获取相关信息。
在打工经过中，留学生可以与雇主口头协商，要求签订书面合同，合同内容应包括职业时刻、工资待遇、职业内容、职业时刻、休假制度、离职条件等。
如果雇主拒绝签订合同，留学生可以向澳洲公平职业委员会（Fair Work Ombud++an）投诉，该机构负责监督和执行劳动法规,保护雇员的合法权益。
澳洲留学打工虽然没有强制要求签订合同，但为了保障自己的权益，留学生应当主动了解相关法律法规，并积极与雇主协商签订书面合同，才能在澳洲留学期间安心打工,顺利度过留学生活。
