实化做好年度拓展资料
实化做好年度拓展资料 第一篇
回顾这二零x来的职业，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职职业。通过二零x来的进修与职业，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将二零x来的职业情况拓展资料如下：
一、办公室的日常管理职业。
办公室对我来说一个全新的职业领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项职业朝着既定目标前进的中心。办公室的职业千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性职业，自我强化职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
一、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项职业几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在x部门职业多年，部门熟、人际关系较融洽的’优势，积极为公司_。通过多方努力，我只用了月余时刻，办好了x证书、项目立项手续x产权证产等。充分发挥综合部门的协调影响。
二、及时了解x情况，为领导决策提供依据。作为x企业，土地交付是重中之重。由于x的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付职业小组。我作小组成员其中一个，利用一切有利资源，采取有效措施，到x、x拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、职业进度、难题反馈到总经理室，公司领导在最短时刻内掌握了x及拆迁职业的进展，并在此基础上进一步安排交付职业。
三、积极响应公司号召，深入开展市场调研职业。根据公司(x号办公会议灵魂要求，我针对目前x房地产的进步情况及房屋租售价格、市场需求、进步动向等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如x，x又到x花园、x花园、x小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
四、认真做好公司的文字职业。草拟综合性文件和报告等文字职业，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办职业;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档职业。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示灵魂。
五、落实公司人事、劳资管理职业。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督职业，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
六、切实抓好公司的福利、企业管理的日常职业。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理职业。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置职业。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
七、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务职业。董事会在x召开期间，认真做好会场布置、食宿安排职业。落实好各种会议的会前准备、会议资料等职业。
实化做好年度拓展资料 第二篇
一、领导重视、关爱有加
宣传科学想法，倡导科学技巧，弘扬科学灵魂，是全面提升居民灵魂文明和科学文化素质的重要手段，是创建花园社区、文明社区、和谐社区的重要保证。在科教进社区活动中，社区领导对此项职业非常重视。
一是将科教职业纳入社区重要职业其中一个，列入仪式日程，认真研究，发现难题及时解决。刚开始的时候是利用社区活动室和图书室来宣传科普聪明，后来社区在富华新城小区、xx小区分别设立了两个宣传橱窗，将科普聪明图片等放进橱窗，让居民阅览，解决了更多居民学科学、知科学的难题。
二是社区将科普创建职业纳入年度职业规划。崇尚科学，反对迷信是提升社区居民灵魂文明素质的重要举措。社区科普创建职业不但纳入了年度职业规划，更重要的是狠抓职业落实和实际效果。在社区领导的大力支持和模范带头影响下，广大居民积极参与各类寓教娱乐活动，为普及科普宣传奠定了坚实的基础。
三是在财力上给以支持，为各种表演队伍提供场所、道具，利用表演的有利时机，对观看表演的居民进行科学与健身的宣传，累计向发放宣传单三零零零余份，使广大居民充分认识到崇尚科学与健身强体之间的紧密关系，从而纷纷参与活动中去。
二、寓教与乐、志愿在先
在普及内容上力求广泛、通俗，主要以居民手册、科普聪明、生活常识、法律常识等为主。使居民在闲谈中、晨练中、活动娱乐中受到了科普聪明教育，讲到底利用一切时机大谈崇尚科学，反对封建迷信。除此之外，xx社区还充分发挥社区远程教育平台的影响，开展科普夜市活动，每逢节假日、月末在社区富华新城广场播放科普聪明宣传片，深受广大居民的欢迎，共播放科普节目四场次，受益居民二零零零余人，为科教进社区做出了贡献。
三、完善设施、方便居民
完善基础设施建设，是科普进入社区创建职业的重要环节，在基础设施方面我们主要做了下面内容职业：
一是分别在两个居民集中居住小区设立了两个橱窗，既是板报栏又是宣传栏，根据需要不断的更新内容。
二是社区设立了三个活动室，一个图书室阅览室，内有报纸杂志，科技、保健、生活各类图书近万册；一个社区市民学校，使社区科普活动丰富多彩。一个居民活动室，内有电视机、健身器材等设备。这些活动室的设立为普及科普聪明奠定了很好的基础。特别是社区市民学校的设立，为社区居民进修科学聪明提供了场所，每次上课，学员达一零零余名。通过开展有关政策、健壮、法律、科技文化方面的讲座，使居民受到各种形式的科普教育。
三是社区开辟了休闲广场，建设了多个健身点，安置了健身器材，如扭腰机、跨步机等，得到了广大居民群众的欢迎。社区成立了书画协会、文化活动队伍，把秧歌队、舞蹈等群众喜闻乐见的文体形式组织起来，凝聚了人心，增强了合力，形成了团结向上的灵魂风貌。
四、文明和谐，成效显著
在每年的“全国科技活动周”和“全国科普日”，xx社区都会组织人员开展集中宣传活动，向群众播放科普宣传片、散发科普宣传资料、免费测量血压、健壮聪明咨询，并向附近的农民工朋友宣传安全生产聪明等，通过科普活动这一有效载体，真正做到“普及科学技术聪明、倡导科学技巧、传播科学想法、弘扬科学灵魂”，让广大社区群众学会“依靠科学、健壮生活”，“享受科学、健壮生活”，实实在在地将《纲要》落到实处。为满足社区居民崇尚科学、增长聪明、健身健体、休闲娱乐等方面的需求，我们积极打造特色文体团体的品牌，推进和谐社区的建设。群众性文体团队形式多样，活动红火，促进了居民的健壮高兴，展示了居民积极向上的灵魂风貌。是社区科普教育的中坚力量，在社区领导的支持下，积极弘扬民族文化，崇尚高雅艺术，充分活跃了社区文化生活，带动了社区居民纷纷加入。如今崇尚科学，反对迷信已在xx社区蔚然成风，社区居民科技觉悟明显增强，科学文化素质明显进步，科学文明健身的生活方式深入人心。
科教进社区活动开展以来，xx社区未出现一例迷信活动和_组织活动，居民有安全感，自豪感，灵魂文明素质和身体素质明显增强。现在社区居民参与社区活动的人数多了，关心社区建设的多了，参加锻炼的人多了，居民之间的关系更加融洽了。今后科普职业的开展，还需切实从居民的实际需求出发，继续为居民开展各类科普活动，以改善和进步居民的灵魂文化生活，继续创新，逐步形成自己的特色，以量的积累，求质的飞跃，使科普职业更上一个新台阶。
实化做好年度拓展资料 第三篇
转眼之间这一年的时刻即将过去。在这一年的时刻里面，我个人的职业，想法和进修方面都获得了很大的进步，对于自己的人生和生活也有了进一步的感悟。拓展资料一下自己这一年以来的职业，只能说是充实并且忙碌的。在这么长时刻以来，我在领导的指导和关心之下，在同事们的帮助和配合接下自己的职业能力，获得了很大的进步。开头来说我认为态度决定一切，因此我们在职业的时候一定要以正确的态度对待自己的职业，我们要端正态度。
由于我们如果不能够在职业之中尽职尽责的话，那么我们的职业本身就已经缺乏了动力。既然我们没有办法改变自己的环境，那么我们只能够做到改变自己。尽自己的本分，尽力去完成自己应该去完成的职业任务。只有热爱自己的本职职业，才能够将职业做得更好，最重要的是保持一种积极进取的态度，对职业负责，认真积极的态度。踏实的做好自己的本职职业。在职业之中，每个人都有自己的长处和优缺点，我们也需要培养自己的团队觉悟和合作态度。现如今的社会一个合作的社会，我们要互相协作，互补不足，就像自己的职业和团队的职业才能够更加剩一个进行。有的时候在面对职业的时候，仅靠个人的力量是远远不够的，我们所处的环境就已经要求大家学会团队协作。
不计较自己的个人得失，才能够将职业圆满的完成。职业有成绩也存在不足，我们可以通过加强业务进修和克服自身的缺点。在以后完成职业的时候，需要及时认真拓展资料经验，克服不足，将职业做得更好。强化自制力无论我们从事什么样的职业都需要这次你的职业负责，要加强自我控制和忍让，加强团队觉悟，你记得去处理难题，不给大家造成麻烦，要培养大局觉悟。加强沟通要做到坦诚，大度和信赖有效的沟通可以消除误会，增进彼此之间的关系。
实化做好年度拓展资料 第四篇
经过全县上下的共同努力，我县XX安保维稳划上了圆满的句号、胜利的句号，百日攻坚行动取得明显成效。市领导和市里维稳部门说，这是XX县近几年来在重要时刻节点上维稳职业效果的一年，也是全市没有非访和团体访的县。刚才，XX同志对我县XX期间的安保维稳职业进行了全面划重点，XX同志通报了信访积案“百日攻坚”行动进展情景，我本人对这次安保职业特别满意，期望大家坚持劲头、再接再厉；XX同志宣读了表彰决定，大家要对标先进，先进赶杰出，杰出赶红旗，进一步提升信访稳定职业水平。
我县“百日攻坚”行动，异常是XX安保维稳职业启动以来，全县各级各部门坚定把这项职业作为一项重要的政治任务，迅速进入战时情形，精心组织、周密部署，敢于担当、主动作为，认真排查矛盾隐患，扎实化解信访积案，全面落实维稳措施，维护了全县社会和谐稳定。总体上讲，今年的安保维稳职业有三个特点：一是锤炼了干部作风，涌现出一大批杰出单位和杰出干部；二是切切实实地解决了一部分积案，为XX下一步的维稳职业奠定了良好基础；三是建立了一套指挥操作体系和制度。XX期间，我县没有发生一齐进京非访和团体访，得到了市委、市政府和市信访部门的肯定。这次信访维稳攻坚战能够取得圆满胜利，充分证明了我们的干部队伍是讲政治、顾大局的，是能打硬仗、善打硬仗的，是能经得住考验、扛得住压力的。在此，我代表县四套班子，向日夜奋战在信访维稳一线的所有同志们，表示诚挚的慰问和衷心的感动！
成绩值得肯定，难题依然存在。我们必须坚持清醒，全国“两会”安保成绩是暂时的，是经过独特手段、超常措施取得的，全县信访形势依然不容乐观，一些矛盾隐患、潜在风险还有很多，维稳责任觉悟还需进一步强化，这些都需要引起我们的高度警惕。一是在落实维稳责任上，存在上热下冷、上紧下松的现象，压力向基层传导不够，异常是村一级，想法不重视，稳控措施不到位。比如XX，本来是可控的，就是由于包案人员想法放松、职业懈怠，没有把人看紧盯死，导致出现难题。大家必须要举一反三、汲取教训；二是部分县直部门责任觉悟淡薄，对体系内的隐患，排查不够全面细致，稳控措施不够坚定果断；三是政法部门在依法打击上，推诿扯皮、不敢担当、不敢出手，没有硬起手腕、攥紧拳头、构成合力；四是信访部门底数不清、情景不明，不能给领导决策供给很好的依据，发现难题隐瞒不报，不敢得罪人，没有完全尽职尽责。总体上讲，县比乡重视，乡比县直部门重视，最不重视的是村一级。对此，各乡镇对村支部书记和村主任工资必须建立考核办法，不能干与不干一个样。
今年是新中国成立七零周年，大事多、要事多，XX等重大重要会议也将在今年相继召开。能够说，信访维稳的压力比以往任什么时候候都要大。因此，做好今年的信访稳定职业是头等大事，各级干部不能有一丝一毫的松懈，必须时刻绷紧稳定这根弦，做到想法不松、标准不降、力度不减。下头，就进一步做好今年的信访稳定职业，我强调三点意见：
第一，变被动为主动，不断加大隐患排查力度。隐患排查是做好信访稳定职业的前提和基础。可是目前，有的部门对这项职业认识不到位，排查不进取、不主动，往往临阵磨枪、急时抱佛脚，以至于底数不清、情景不明，给职业带来了被动。俗话说：“台上一分钟，台下十年功”。信访职业更是如此，仅有把功夫下在平时，把辖区内、部门内的隐患摸清摸透，在重要关口才不会措手不及。排查信访隐患，要突出“细、勤、调”三个字。“细”，就是紧紧围绕当前社会矛盾的新情景、新特点，深入到每一个领域、每一个行业、每一个群体，认真细致地开展矛盾纠纷排查，做到横向到边、纵向到底，不漏一人一事，真正把难题弄清楚，把情景搞明白，把影响和谐稳定的影响找出来，筑牢信访职业的第一道防线。能解决的解决，不能解决的，要稳控到位。合理的要依规解决、正确解决，部分合理的，或者不具备解决条件的，要制定方案、解释明白，及时给予答复。“勤”，就是要加大隐患排查频次。信访隐患是动态的，不是静态的，这个月没难题，不必须下个月没难题，一时排查不到，就有可能酿成大矛盾。这就要求各级干部腿脚要勤，多跑基层、多问情景，随时排查、随时发现。“调”，就是加大调处力度，对发现的隐患，要逐一进行梳理归类，逐一进行分析研判，搞清难题症结，及时进行调解，随时做好应对准备。稳控是暂时措施，难题解决才是根本办法，息诉罢访才是最终目的。
第二，变攻坚为常态，不断加大积案化解力度。信访难题推不掉、捂不住、躲不了。做好信访稳定职业，关键是要化解矛盾、难题解决，这既是我们职业的出发点，也是落脚点。前段时刻，我们经过开展信访积案百日攻坚行动，一批久拖不决的信访难题得到有效化解。下一步，我们不仅仅要巩固、扩大攻坚战果，更要构成常态化的化解积案机制，不断遏制信访增量、消除信访存量。在积案化解经过中，要切实做到“三讲”，就是讲担当、讲责任、讲策略。讲担当，就是要敢于负责、敢于啃硬骨头、敢于承担最难办的难题。有很多信访积案，都是干部不敢负责、不敢担当，以至于小事拖大、大事拖难、难事拖成大疙瘩。世上没有解不开的疙瘩，也没有攻克不了的难题，只要我们各级干部敢担当、真用心，就能找到难题的症结，就能找到难题解决的办法。讲责任，就是要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，促一方进步、保一方稳定，认真落实领导干部接访、约访、下访、化访等制度，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，顶起自我该顶的那片天。讲策略，就是在具体难题的处理上，要注意策略、讲究技巧。对群众提出的合情、合理、合法的要求，必须按照民族法律法规和有关政策办事，全部合理全部解决，部分合理部分解决，一时难以解决的，也要说明情景、讲清政策、解释明白，制定难题解决的路线图，稳定群众的想法心情。在职业中要灵活方式，既要进取稳妥地帮忙上访群众难题解决，尽快平息事态，又要避免无规则地乱开“空头支票”，引发新的矛盾和难题。
第三，变无序为有序，不断加大依法打击力度。信访是有条例的，上访是有规矩的，群众能够信访，但不能非访，更不能非法组织上访。之因此发生非访闹访现象，究其缘故，无外乎三点：一是个别群众法制觉悟淡薄，信“访”不信“法”，存在“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的想法；二是少数人为谋取个人利益，进取串联、煽动不明真相的群众无理取闹；三是个别干部缺乏处理突发及群体性事件的本事，缺乏大局觉悟和协调配合觉悟，想方设法推卸责任；等等。建立良好的信访秩序，要坚持双向发力，一方面，强化宣传，大张旗鼓、营造声势。进一步加大《信访条例》的宣传力度，教育引导广大群众增强法制觉悟，依法有序逐级上访，合理合法表达诉求。另一方面，强化打击，果断出手、毫不手软。对进京非访、缠访闹访、组织串联、以闹求解、以访牟利的，政法部门异常是公安机关，要勇于担当、敢于负责，态度坚定、重拳出击，坚定依法打击到位；对构成犯罪的，依法追究法律责任，切实起到打击一个、教育一片、稳定一方的影响。
同志们，做好信访稳定职业，是组织的重托，是群众的期盼，也是对我们执政本事的考验。每一名领导干部都要站在讲政治、顾大局、保稳定、促进步的高度，始终坚持高度的责任感和紧迫感，勇于担当、真抓实干，再接再厉、乘势而上，奋力开创全县信访稳定职业新局面！
实化做好年度拓展资料 第五篇
今年以来，安诚保险__分公司着力打造以诚信为基础的合规文化，不断通过自身合规带动行业合规，成为保险行业合规的坚定支持者、操作者和受益者，合规及反_职业逐步走上规范化、常态化的轨道，现将我司上半年合规、反_职业拓展资料如下：
一、二零__年上半年合规职业回顾
上半年，我们__安诚保险始终坚守合规经营，坚持走“合规促进步，合规出效益”之路，为有效将“转方式、促规范、防风险、稳增长”落实到具体职业中，将合规职业目标进一步具体化，年初，我们确立了“一三三三三”总体职业安排，其中，首要一条就是合规职业，合规职业的核心就是一切围绕合规、一切必须合规，合规实行一票否决。
一、分公司及下属机构合规组织的建设情况;
为了加强对合规职业的组织领导，将合规职业常态化、机制化，我司注重合规组织的建设，在公司主要负责人变动后，我们及时对分公司合规与反_职业领导小组进行更新(安保苏发[二零__]八一号)，为加强对合规职业常态化管理，更好地落实公司合规政策，有效防范和降低公司经营中的合规风险，分公司各部门和各机构设立了专(兼)职合规管理员，履行相应的职业责任，我司今年三月印发了《明确合规管理员及职业责任的通知》〔安保苏发[二零__]四零号〕，使合规职业网络、职业机制更趋完善。
二、合规制度建设;
合规制度建设是整个合规职业的重要组织部分，我们在坚定执行_、总公司合规制度的前提下，与时俱进，有所创新。为有效从源头防止腐败行为的发生，让领导人员时刻进步警惕，绷紧廉洁从业这根弦。根据总公司《中层领导人员廉洁从业承诺实施办法》，结合我司实际，制定了《安诚保险__分公司中层领导人员廉洁从业承诺实施办法》安保苏发〔二零__〕二三号;为认真贯彻落实__保监局《印发<二零__年__保险业“小金库”专项治理职业实施方案>的通知》(苏保监发〔二零__〕八九号)和总公司下发的《二零__年“小金库”专项治理职业实施方案》(安保发〔二零__〕一零五号)的文件要求，制定《__分公司二零__年“小金库”专项治理职业实施方案》安保苏发〔二零__〕六七号;根据__保监局《进一步加强保险公司分支机构高质量管理人员和营销服务部负责人任职资格管理的通知》(苏保监发〔二零__〕一二三号)和《二零__版行政许可指引》的要求，为进步拟任高管人员合规觉悟，了解相关法规聪明，制定了《拟任高管人员保险法规培训和测试管理办法》安保苏发〔二零__〕三四号，这些制度的出台是对总公司和保监局相关政策的有效跟进，促进了我司合规职业的有序运行。
三、合规风险管控情况;
风险管控是整个合规职业的重要一环，今年以来，我司不断强化对合规风险的排查职业，根据保监发二零__一号《进一步加大保险公司中介业务违法行为查处力度清理整顿保险代理市场的通知》，为规范承保流程，加强合规经营，规避监管风险，我司发出《承保数据诚实性要求的风险预警通知》(安苏承预警函二零__六号)，要求各级承保中心在出单经过中，诚实录入各项信息。一、业务来源必须如实录入，严格区分代理业务和直销业务。二、严格遵照《反_》、《承保理赔客户信息查询制度》等规定，如实收集客户各类信息资料，诚实录入业务体系。三、业务员业务必须诚实，不得互挂。各类违规事件一经发现核实，分公司将对机构相关责任人问责，并给予重处。为了管控高风险车型业务，我司出台《高风险车型业务的承保通知》(安苏承预警函二零__七号)，根据分公司二零__年两核会议针对高风险车型业务承保要求的宣导，以及近期各级机构仍然继续大量此类一些高风险业务签报，全部集中体现在特种车、一零吨以上货车(含自卸车);同时分公司此类业务经营数据持续恶化，为进一步管控此类业务的承保风险，我司对高风险车型界定，并作出高风险业务承保规定和管控要求。
我司高度重视风险排查职业，公司领导亲自挂帅，通过风险排查，财务、承保、理赔等环节的合规性、诚实性得到切实的保证。年初，我司向各机构所在地保协发出合规职业征询意见函，就合规事宜与保险联谊互动，请他们对我司所属机构合规情况进行评价打分，从收回的征询意见函反馈情况来看，我司各机构均无违规处罚情况，监管机构及保协对我司“主动合规”的行为给予充分的肯定。
四、合规检查、督促、指导情况;
合规职业是一项体系工程，为了促进各机构合规职业按照总公司专项治理实施方案职业要求，一是全面推进“小金库”专项治理职业，要求各机构要认真组织复查职业，注重拓展资料专项治理经验，建立健全长效机制，探索从源头根治的有效途径。经过全面复查、督导抽查阶段，、整改落实、机制建设和拓展资料验收五个阶段。这项职业仍在进行中，我们警示大家不要有“法不责众”的觉悟，丢掉“潜制度”，砸烂“小金库”,坚定摒弃违规违纪的行为，要堂堂正正做人,明明白白做事。
上半年，中介业务检查也是我们年内合规检查的重头戏，根据_《加强保险公司中介业务管理的通知》(保监发〔二零__〕一零七号)和《安诚财产保险股份有限公司成立中介业务管理领导小组的通知》(安保发〔二零__〕三六五号)的文件灵魂，__分公司于二零__年一月五日成立了中介业务检查小组。一月一三日转发了《进一步加大保险公司中介业务违法行为查处力度清理整顿保险代理市场的通知》(保监发〔二零__〕一号)，传达了总公司中介业务自查自纠的职业通知。一月二七日，在全辖内下发了《开展中介业务专项检查的通知》(安保苏发〔二零__〕一三号)的文件，要求各机构在二月二四日前进行中介业务自查自纠职业，重点检查与中介机构业务财务等方面不合法、不诚实、不透明的合作关系，着重检查是否利用中介业务和渠道弄虚作假、虚增成本、非法套取资金等难题。分公司二月二二日起对苏州、常州、南通、扬州四家公司进行了现场检查。分公司根据现场结局结合各机构自查情况，分公司及时向总公司报送了自查报告，对存在一些其他难题，并制定了整改措施。
根据_及总公司《开展第二次保险机构财务业务数据诚实性检查职业的通知》灵魂，我司认真开展财务业务数据诚实性自查及整改。为积极稳妥的推进自查职业，我司在总公司文件的基础上，制定了分公司《第二次财务业务数据诚实性检查实施方案》(安保苏发〔二零__〕四八号印发)，方案进一步明确了职业目标、整体要求、组织保障、自查内容、自查范围、自查时刻安排、自查报告的内容要求和报送时刻。四月一八日，我司又及时转发了总公司《开展第二次财务业务数据诚实性自查职业的补充通知》(安保发〔二零__〕五七号文)。将总公司的要求第一时刻传达宣导到位，为顺利开展自查和整改职业赢得了主动。
五、合规培训开展情况。
上半年，我司合规培训职业主要围绕三个层面进行，一是通过总公司OA合规专栏进行宣导。总公司OA合规专栏不时有合规资料、政策法规、合规动态的内容展示，我们及时通过晨会、职业例会进行宣导，变要我合规为我要合规。二是组织各层面人员参加分公司合规系列视屏进修培训。凡是总公司安排的进修培训，我们都认真组织，做好记录，提出要求，加强互动。三是财务、承保、理赔等条线根据总公司及监管机构的要求，及时进行各类合规培训，如理赔上，按照总公司新理赔体系和呼叫中心平台上线职业的统一部署及要求，新车险理赔体系已于二零__年六月二九日正式上线运作。为了更好的集中管理，根据总公司新理赔体系和呼叫平台上线职业的规划和要求，于二零__年六月一三日，对全省理赔查勘车进行了GPS体系的安装，并与新车险理赔体系进行了绑定。于二零__年六月二零日对理赔查勘手机的使用进行了严格细致的体系培训，认真进修了总公司对于查勘手机使用的规定，并根据__分公司的实际情况，制定了合理的查勘手机管理规定，与查勘员签订了书面的协议，以规范查勘手机的使用。
六、合规管理存在的难题、隐患、违规事件及处理情况;
合规管理是一项需要常抓不懈的职业，从我司当前合规管理操作来看仍在下面内容隐忧：
全员合规觉悟仍有待于进一步进步。虽然，从_七零号文件出台后，各层面人员的合规理念日益进步，但在实际经营职业中，仍有一些员工期望通过打“擦边球”、“走捷径”来增加既得利益。
行业自律的新变化使合规职业面临窘境。当前，行业自律的游戏制度屡遭冲撞，如车险手续费给付早已突破了监管设定的上限，使得保险业竞争更趋复杂多变，也使我们坚守合规变得更加困难。
二、上半年反_职业拓展资料回顾
在总公司及南京人行的正确指导下，我司反_职业有了新的进展，现将上半年我司反_职业拓展资料如下：
一、注重领导，完善组织领导体系。
为了做好反_职业，我司成立了以分公司杨全良总经理为组长，分管总刘浩为副组长，各机构、各部门负责人为成员的反_职业领导小组，设立反_职业领导办公室，明确分公司计财部具体负责反_职业，在规划财务部设立反_主管一名，设立反_岗负责此项职业，自上而下构建了一个较为完善的反_组织体系,一旦相关岗位的人员发生变动，我司都及时予以调整补充，为履行好反_职能提供了强有力的组织保证，只有组织推动，这项职业才能取得实效。
二、反_内控制度建设与执行情况
上半年，我们反_职业突出制度先行，做到有章可循，及时转发总公司及人总行反_职业的一系列文件，坚持按照《__分公司反_内部控制制度》、《反_客户风险等级划分标准及管理办法实施细则》(安保苏发[二零__]七三号)、《反_管理办法》(安保苏发[二零__]八零号)等内部控制制度要求，明确了各部门的反_职业责任，规定了客户身份识别、大额及可疑交易上报等具体行为，制定了客户_风险划分标准等，有力促进了反_职业的规范运作，为公司开展反_职业提供了可靠依据。
总体来讲，我司在承保、财务、理赔等关键环节建立了识别、监控的“防火墙”，我司财务的“反_筛选体系”，承保上“反_客户信息”体系，具有很好的识别可疑交易信息的功能，对于有效防范、化解反_职业的风险起到了有效影响。
三、反_内部审计情况
在反_职业中，我们坚持按照总公司及南京人行的要求，认真做好反_内部审计职业，做到定期不定期进行反_审计，确保规定动作不走样。
二零__年五月九日，我司向总公司报送了《反_职业内部检查的报告》，一是精心构建完善组织领导体系;二是制度执行及执行情况;三是可疑交易报送及相关情况。说到底，我司反_内部审计职业是在人行和总公司正确指导下有序、有力运行的。
四、反_宣传与培训情况
二零__年一零-一一月是反_宣传月，分公司与秦淮支公司联合举办宣传活动，并在秦淮支公司营业大厅通过挂宣传横幅、发放宣传资料、设立咨询台的方式，向客户做反_宣传。
公司围绕反_法律法规的实施，结合职业实际，通过组织员工进修总公司OA、合规专栏中有关反_职业的规章制度、操作要领，邀请总公司相关专家到公司讲授反_聪明;积极组织反_职业条线人员参加总公司视屏培训，利用司务会、晨会等形式进行反_法律法规的宣导，使每个员工都做到学法、知法、守法，进步了反_职业的基本技能。不断增强员工执行反_法律法规的自觉性。
二零__年元月一七日，总公司法律合规部胡苏来我司对我司反_职业进行培训指导，提出了反_职业的具体要求。四月一四日，总公司进行了二零__年反_专题培训，我司反_条线所有人员参加了视屏培训，通过培训，我司受训人员的反_职业能力得到有效进步。
二零__年五月六日，我司派员参加了二零__年__省反_职业会，我司认真作了传达进修，重点是宣导南京人行刘兴亚副行长所做的职业报告。
五、配合监管情况
为进一步满足监管机构对反_职业的要求，进步公司员工反_职业能力，增强反_职业的有效性，我司二零__年四月一八日出台印发了《明确反_职业人员及职业责任的通知》(安保苏发[二零__]五三号)，重新公布各部门和各机构专(兼)职反_职业人员名单，对专(兼)职反_职业人员须履行的职业责任进行进一步明确和规范。
今年初，我司向各机构所在地保协发出“合规职业征求意见表”恳请他们对我司各机构包括反_职业内容在内的合规职业进行评价，从各保协反馈情况来年，他们都对我司合规职业进行积极评价，无违规被处罚的情况。
六月二四日，南京人行反_处王海涛科长、吴正德副科长来我司进行反_非现场监管走访，检查期间为二零__年一月至二零__年五月，分管总刘浩陪同检查，并作了反_职业的专题汇报。
此次监管走访通过听汇报、看台账、进体系详细了解我司履行反_义务情况，并对我司反_职业效能与质量进行现场评估，重点对客户身份识别和客户身份资料、客户等级划分及交易记录保存等情况进行检查，他们对我司反_职业所取得的成效给予充分的肯定，同时也对反_职业中存在的难题进行反馈，提出了有针对性的整改意见。
六、保密义务履行情况
我司在开展反_职业中，注意履行保密义务，从体系设计、职业责任都强调对客户资料和交易信息的保密职业，在实际操作中，也是将履行保密义务作为考核职业质量，评估反_职业的重要内容，可以说，我司已将履行保密义务贯穿到反_职业的全经过。
七、客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存等情况
A、客户身份识别情况
我司内审针对客户身份识别情况项目，采取分地区、保费金额分区间划分(三零零零元下面内容、三零零零元-六零零零元之间、六零零零元以上)的方式，对二零__年度全省范围内已承保交强险和商业险的个人客户与企业客户抽样检查，共抽样客户二四个，其中个人客户与企业客户各一二个。抽样保费来源均为现金或银行存款，其中个人客户六个发生理赔金额。企业客户七个发生理赔金额。赔款去向分别是汇至被保险人账户。
B、客户等级划分及客户身份档案保管
二零__年度__全省客户数量是五四一四二个，其中对私客户数量是四二二九二个，对公客户数量是一一八五零个。客户风险等级划分全部属于常规客户。
对私客户基本信息主要依据是个人身份证件，对公客户基本信息主要依据是组织机构代码证书，各家中支公司都完整留存其影印件或复印件装订存档。全部做到严格保密客户信息及交易内容，从未发生过泄漏现象。
同时，我司及时向人行报送《非现场监管》报表及总公司反_相关报表。
反_职业存在的难题及整改措施
一、反_各项协调机制的合力尚未真正形成。如部门、机构间的联席会议召集次数偏少;基层机构掌握的业务数据很有限，真正有价格、能与公安机关情报会商的线索或向公安机关移交的可疑交易线索很难收集。目前情况下，难以形成合力发挥联动效应。
二、对反_职业的认识及重视程度尚存在一定差距。反_内部管理制度制定了未执行的现象较为普遍。
三、下半年合规管理职业规划
下半年，我们依然要坚持“合规促进步，合规出效益”，合规是我司各项职业的生活线，坚持中介业务合规、数据诚实合规、内控管理合规。凡是总公司及监管机构的各项合规检查行动，我们都要不折不扣的参与，高效高质的做好规定动作。
一、开展自查自纠，加强合规检查。适时进行各项合规检查，同时，加大合规专项稽查力度，把开展合规自查自纠、违规问责职业制度化、常态化。
二、加强合规培训、增强合规觉悟。加强“合规者受益、违规者受罚”的宣导，转变领导、干部、员工经营理念，努力将合规经营职业细化到每个环节、每个岗位之中，形成以“合规经营、风险防范实务标准和要求”为基础，结合监管部门、行业协会及总公司的相关要求，定期组织相关培训及考核，把合规培训经常化、深入化。
三、强化合规管理、完善内控制度。为进一步强化职能部门管理和服务，加强合规经营，夯实管理基础，完善梳理内控制度。，努力打造“合规无小事、事事合规、人人合规”的公司合规文化和合规管理长效机制。
说到底，我司合规及反_职业虽然取得了阶段性成果，但我们深知我司合规和反_职业仍存在不平衡性，合规及反_职业任重而道远，上半年，我们将继续按照总公司及监管机构的要求，扎实做好合规的各项基础职业，为促进我司又好又快进步作出新的贡献。
实化做好年度拓展资料 第六篇
一、进修业务聪明，作好本职职业
进修是一辈子的事务，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，因此初期就很盲目，给自我的岗位进修造成了极大的阻碍，之后经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和进修，逐渐的对职业性质和职业资料有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的职业会进行的很顺利，自我的进步会很明显。
二、学说联系实际，在操作中成长
无论我们的学说聪明多么丰富，最终都是要回归到操作中来，由于职业本身就是操作性的。
在以前谈到学说联系实际，就会潜觉悟的领会为把书面的学说聪明转化为被动的动作行为。在参加职业之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前思索难题都是基于完全的学说之上，没有真正触碰到操作的物品，才会导致领会结局显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的职业，并在职业中去处理以一些难题，才发现学说和实际其实是相辅相成的，学说联系实际本事是应当具备主观能动性的，学说和操作又一个长时刻的互相转化的经过。我们的操作需要以学说作为基石，接着在学说基础上去探索和实施;而我们在操作经过中又不断的进行拓展资料和思索，为自我的学说聪明补充鲜活的营养。学说和操作又一个长时刻的互相转化的经过，冰冻三尺，非一日之寒。经过操作的积累，自我在职业的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自我又归纳划重点，不断的改善自我的方式技巧，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的职业中不断的历练和提升的。
三、加强想法文化建设，提升综合素质
我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多进修各种聪明，多参加各种活动，锻炼自我多方面的本事，以进步自身的素质层次。
我平时也坚持着读书的习性，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的物品，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。
经过了这一阶段的职业和进修，感触很多，收获也很多，虽然有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创新性的职业思路还不是很多，个别职业做的还不够完善，这有待于在今后的职业中加以改善。在今后的时刻里，我将认真进修各项政策规章制度，努力使想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平，为公司的进步做出更大更多的贡献，也为个人的进步创新更多的空间。
实化做好年度拓展资料 第七篇
今年以来，我镇认真贯彻县委县政府新农村会议灵魂，进行了认真地调查研究，制定了新农村建设实施方案，在宣传发动上突出了广泛性，在安排部署上突出了整体性，在结合实际上突出了针对性，创新领导机制，找准职业切入点，全面开展了新农村建设职业。
一、基本情况。
现目前我镇确定了柳河村为新农村建设示范村。柳河村距辑庆场镇四公里，全村幅员面积约四平方公里，辖一一个农业小组。全村耕地面积一三九一亩，总人口一四七六人，其中党员三人，外出流动党员七人.其中有农业劳动力人口七余人，占全村总人口的五%。农民收入主要靠粮食种植、小家禽养殖、蔬菜、药材以及外出打工。
二、职业措施。
(一)创新领导方式，形成强大的合力。
为充分发挥镇党委的核心领导影响和柳河村的主体影响，成立了由镇、村组成的领导小组，组长由镇党委书记担任。领导小组下设农业产业化、农村工业化、社会和谐化三个职业组和督查组。各组制定完善了近期、中期、长期进步规划，明确了目标任务。
(二)深入广泛地宣传，营造良好的建设气氛。
我们从两个方面开展宣传职业：一是组织村社干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，特别是仔细讲明新农村建设最根本的目的，就是为群众谋利益，进步群众生产生活水平。二是村支部利用广播，由书记和其他干部反复宣讲新农村建设的内容、目的和意义。通过宣传，进步了群众主动参与新农村建设的积极性，打下了坚实的群众基础。
(三)科学制定规划，全面组织实施。
一、农业产业化建设进展顺利。按照“产业拉动、龙头带动”的思路，加大农业龙头企业培育，加强实用技术推广，以经济作物种植、生猪养殖为重点，增加农民收入。
二、社会和谐化建设取得新进展。组建起了宣传、科技、法制队伍，有规划地开展了活动;成立了村综治办、村民调解委员会，全面开展社会治安综合治理和矛盾纠纷调处职业。
三、取得的经验。
一是不断创新领导方式，充分发挥了镇党委的核心领导影响、柳河村的主体影响，整合资源，形成合力，为新农村建设提供有力的组织保证。
二是不断调整和完善职业思路，充分发挥资源优势，拉动柳河村经济社会进步，确保新农村建设稳步推进，是新农村建设的有效途径。
三是不断加强班子队伍建设，充分发挥党员干部的模范带头影响，努力为家乡的经济建设和社会进步贡献力量。
四是不断创新良好的外部环境，赢得各级政府和上级有关部门的关心和支持，为新农村建设和集体经济的进步增加动力，是新农村建设取得实效的关键。
四、存在的主要难题。
通过半年的操作，存在的难题和困难主要是：
一是部分党员干部对新农村建设的认识不高，加快进步的紧迫感和责任感不强。
二是“四化”职业进步不平衡，规划实施的部分建设工程难以按期启动。
三是农民群众的整体生产水平不高，质量觉悟、商品觉悟薄弱，农业产业化建设起点较低。
四是社区硬化、绿化、美化、净化、亮化等硬件基础设施建设资金短缺，投入困难，制约着新农村建设的进程。
实化做好年度拓展资料 第八篇
一、想法认识。
在这年，作为一员机修工，我在想法上严于律己，热爱自我的事业，自我要求严格，鞭策自我，力争想法上和职业上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，职业认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够进取主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项职业。我相信在以后的职业中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮忙下，经过自我的努力，克服缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力职业，勤学苦练。
二、维修职业。
在维修职业方面，这年任务都特别重，有好多少黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了很多的加班，但不管怎样，为了把自我的维修水平进步，我坚持，我信念，是职业的越多，相信我的维修技术也在不段的进步。平时职业中也是争取每个维修机会在请教老同志的维修经验，平时也多和老同志聊天进修。这年职业结束了，明年的职业也是紧张的开始。这些多是需要认真做好的职业，在职业中进修，领会积累每次的职业经验。
三、制度方面。
在做好各项职业的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自我。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力职业，也依然如故的遵守公司制度，进修公司新出台新的制度，自我更加努力进修专业聪明，使自我的业务水平更上一层楼。
四、安全职业
安全是重点，不管是职业也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在职业中也有出现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰，出现这一些列小的难题证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意小节经过，安全觉悟还是不够全面的研究到小节。在以后职业中要弥补研究不够周到不够全面细节安全隐患。在明半年，要认真进修安全条例，安全生产，安全注意事项，注重安全，为了更好圆满完成索道维修工，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排除一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。
综合以上几点，其中还有很多不足之处，在明年的职业加强进修，更好的完成二零–年的全年职业。
实化做好年度拓展资料 第九篇
今年，我行的反_职业，根据省分行、人民银行漳州市中心支行反_职业部署，在抓反_组织机构建设、反_内控制度建设、客户身份识别及客户尽职调查报告、规范大额和可疑交易报告情况、宣传培训等方面做了一定的职业，现职业拓展资料汇报如下：
一、今年反_职业开展情况
(一)组织机构建设方面
一、及时调整反_职业领导小组。今年 二 月，调整分行反_职业领导小组成员，增加法律事务部经理为反_领导小组办公室副主任。今年 一二月，机构整合，反_职业领导小组办公室设在法律合规部，分行重新调整反_职业领导小组，确实加强对反_职业的领导。
今年以来共有 九 个支行因人事变动，相应调整了反_职业领导小组。
二、召开专题会议，研究布置反_职业。今年，分行按季召开反_领导小组成员会议，及时通报季度反_职业开展情况，协调解决反_职业中存在的困难和难题，形文下发专题会议纪要，跟踪督办会议灵魂的落实。
各支行结合本行实际，定期召开反_职业会议，落实市分行反_专题会议灵魂。
(二)内控制度建设方面
一、及时落实上级行灵魂。反_是一项长期的任务，在收到总行、省行及人行、监管部门反_相关文件、规定后，我们都及时把反_职业灵魂传达到各部门、支行、网点员工，并结合我行实际，提出具体职业要求，落实上级行、当地人行反_职业布置。
二、建章立制，加强内控管理。根据人行反_检查要求及我行实际，今年 五月份，对反_内控制度进行梳理、细化，制定了《中国建设银行漳州分行反_职业管理实施细则》等十三项制度，对分行各职能部门反_职业的主要责任进行了细分，明确要求各职能部门设立反_岗位、专人负责反_职业;明确要求各级营业机构要根据“了解客户”的规则，建立和完善客户身份审查和登记制度;落实反_大额和可疑交易报送归口管理部门;明确反_司法配合和移送以及反_保密制度等。
各支行也根据省分行《实施办法》及分行《实施细则》，结合支行具体情况，制定相应的反_内部管理办法、考核制度、检查机制等。
(三)履行反_义务方面
一、做好反_可疑交易的报送。今年度，我行上报人民币可疑交易笔数 六五三一二 笔， 亿元，其中：对公报送 五六七一笔，亿元;对私报送 五九六四一 笔， 亿元。外币可疑交易笔数 八九零 笔， 万美元，其中：对公报送 八零八笔， 万美元;对私八二 笔， 万美元。
今年 一零 月份，东城支行在业务运行经过中，发现 二 户 pos 个
体经营户，资金往来与其经营规模明显不符，及时上报人行。今年一二月份，分行营业部在业务运行经过中，发现漳州市芗城区三英贸易有限公司交易往来与其经营规模明显不符，及时上报人行。
二、确实履行客户尽职调查义务。我行各级机构认真执行客户尽职调查制度，严格执行福银二零_二五三号《加强大额现金存取管理，预防和遏制_犯罪及相关犯罪的通知》，在与客户建立业务关系时，对个人客户要求出示身份证件或有效的足以证明个人身份的其他法定证件，必要时，要求出具多个证件进行对比;对单位客户，则要求其出具法人代码证、营业执照或有关批件、税务登记证等，以提供完整的客户信息，对身份不明确、证件不合规、提供资料不完整的，不予受理。同时，做好大额现金存取台帐的登记，按月上报前十名存取交易明细，对大额现金交易对象重点监控和分析。
三、做好反_非现场监管报表报告。我行根据非现场监管报表填
报要求，认真做好报表的填报职业，未出现填报内容失真和错报现象。
四、认真落实总行反_数据监测体系运行职业总行反_可疑交易监测体系正式上线后，因数据处理比以前多，有些网点处理不及时，造成确认率较低，分行牵头部门及时通报各单位的确认进度，督促各单位及时登录，对体系中的大额交易数据进行补录，对可疑交易数据进行补录、分析、确认、报送，进步确认率。同时做好网点运行经过中出现的操作员变更、数据录入、确认等难题向上级行反映并反馈网点。
五、配合人行、省行开展反_相关业务核查。今年 三 月，根据
人民银行福州中心支行《反_调查通知》(福银调(二零_)第四五 号)要求，东山支行积极组织人员对调查所涉及 八个账户自开户以来交易情况进行了调查和分析，及时上报当地人行。今年九月，省人行对现金存取较大客户进一步了解其身份及大额现金交易的背景、目的等信息，以判断其交易是否与身份相符，是否存在_的可能，我行涉及角美、华安、东城、平和、芗城支行及步文分理处一 户对公客户、一零 户个人客户的核查，我们布置支行核查，并将核查情况上报省分行。
(四)反_宣传、培训、检查方面
一、开展反_宣传。今年 五 月 三一日上午，分别在闹市区和漳州师院举办两场反_宣传活动分行财务会计部、营业部和东城支行均派员参加。本次宣传活动，以打击_犯罪，维护经济稳定，增强社会各界反_觉悟为宣传目的，体现了反_宣传“进闹市”和“进高校”特色。宣传采取张贴宣传海报、分发宣传手册、现场员工讲解等方式进行。由于准备充分，吸引了过往群众和学生驻足咨询。本次活动共接受咨询二零零 多人次，分发反_聪明宣传材料一五零零 多份，取得了良好的宣传效果。
八 月份，与人民银行联合在我行住宅小区银菀花园设置“反_职业站宣传栏”，进一步推进了我行反_宣传职业的深入开展。一零月份，根据省分行《统一开展反_宣传活动的通知》要求，我行下发文件，要求在宣传周活动期间，支行每个营业网点悬挂反_宣传活动标语一条、开展上街咨询活动一次、营业大厅滚动播
放反_视频录像 。 (省分行将以电子邮件方式发送) 同时，分行还印制反_宣传折页 万份，发至各支行营业网点及直属网点，要求网点上架摆放。印制明年反_贺卡，发至各行，由各行邮寄给客户，进一步普及反_基本聪明，进步社会公众诚信守法觉悟，营造预防和监控_、打击_犯罪的社会气氛
各支行也因地制宜，结合当地实际，开展形式多样的宣传活动。东城支行在办公楼门口开展反_宣传活动，分发反_聪明折页 五零零 多份;东山支行于 六月、一一 月组织开展了两次反_专题宣传活动;龙海支行下载反_聪明 二六问，装载至各网点电视平台，通过屏幕不间断滚动播放，营造宣传气氛和扩大宣传范围;云霄支行安排反_业务骨干在建行储蓄专柜门口开展反_上街设点宣传。
二、加强反_业务进修培训。今年 九 月 三 日，分行组织全辖相关人员参加省
